22 Nov ¿Cómo mejorar la cultura de la sostenibilidad en empresas?
La sostenibilidad se ha convertido en un pilar base para nuestro desarrollo como sociedad y como ciudadanos.
Cuidar el medio ambiente es una responsabilidad de todos. Es cuidarnos a nosotros mismos y a las futuras generaciones. Reducir la contaminación, asegurar el acceso al agua y evitar la sequía o desertificación, ayudar a la conservación de los ecosistemas marinos y terrestres, reducir nuestra huella de carbono o consumir de manera responsable son los retos que podremos lograr si trabajamos unidos.
A nuestro alrededor vemos como políticas, organismos y empresas trabajan cada vez más alrededor de este concepto: ayudas, licitaciones que favorecen o que tienen como requisito indispensable la sostenibilidad o la eco-eficiencia, etc. Se ha demostrado que la sostenibilidad no es solo la preocupación por el entorno, es una manera de hacer las cosas y que estas sean perdurables en el tiempo.
Trabajar la sostenibilidad
Como individuos, podemos trabajar la sostenibilidad en nuestro día a día reciclando, consumiendo local, reduciendo la movilidad en transportes contaminantes, etc. Pero, ¿y si la trabajásemos como grupo?
Muchas son las empresas que trabajan codo con codo con sus miembros para crear una cultura de la sostenibilidad dentro de su organización. Implementar una cultura empresarial y organizacional entorno a la sostenibilidad trae grandes ventajas y beneficios tanto a nivel interno como externo.
A nivel interno, se trata de la creación de un proyecto común entre organización y empleados en el que la sostenibilidad es la base. Sobre ella, se trabaja con unos objetivos comunes llevados a cabo de forma entretenida y divertida. Esto, genera entre los miembros de la organización un sentimiento de comunidad y de pertenencia a un equipo, creando mayor adherencia a la empresa. Los trabajadores se sienten valorados y escuchados por la organización, por lo que estarán más motivados.
A nivel externo, la organización mejora de forma significativa su reputación sostenible, sus índices no financieros, incrementa su RSC y aborda de manera dinámica y muy positiva el cumplimiento de los ODS. A esto habría que sumar la mejora de la productividad al contar con un equipo que se siente a gusto e integrado en su trabajo.
Ya sabemos todo lo bueno que puede traer estas prácticas a nuestra organización, pero… ¿sabemos cómo lograrlo?
La sostenibilidad en empresas
La implementación de este tipo de prácticas requiere compromiso por parte de la empresa y de todos y cada uno de sus miembros, pero también necesita un plan propio que incluya propuestas, medidas a tomar, formas de llevarlo a cabo, etc.
Una buena solución para introducir estas actividades en tu empresa de forma sencilla y eficiente es a través de empresas especializadas, como DoGood.
Se trata de una herramienta en la que, en función de tus necesidades y prioridades, un grupo de profesionales te crea una solución personalizada para potenciar la sostenibilidad dentro de tu empresa. Se establecen retos concretos en distintas materias como puede ser el ahorro de agua o la reducción de huella de carbono o residuos, etc.
El equipo de DoGood construye un plan para tu empresa. A través de una herramienta SaaS, consigues formar a tus empleados en desarrollo sostenible y establecer acciones concretas para alcanzar los objetivos marcados.
Gracias a DoGood puedes ampliar el curriculum social de tu organización y el de tus empleados. Logra mejorar tus indicadores de Responsabilidad Social Corporativa y alcanza los Objetivos de Desarrollo Sostenible marcados.
En Métrica6 trabajamos la sostenibilidad como base para todos nuestros proyectos, tanto propios como de terceros. Animamos a las distintas entidades, tanto públicas como privadas, a implantar estos principios en todas sus acciones y políticas.